1.足球裁判被查到吹黑哨会有什么样的惩罚措施，从最轻到最重的惩罚！
2.北京仲裁委员会的机构改革
3.七人制足球小场规则？
4.成立足球协会的流程
5.关于成都市第十一届运动会
足球裁判被查到吹黑哨会有什么样的惩罚措施，从最轻到最重的惩罚！
足球裁判被查到吹黑哨会有什么样的惩罚措施，从最轻到最重的惩罚！
中国完全有能力举办世界杯，国际足联下次召开关于2018年世界杯申办会议的时候，将正式邀请中国参加申办.”2007年9月22日下午，在给中国足协新办公楼揭幕后，布拉特再次提到了世界杯话题.这已经是他第二次在中国提及此事，中国是否参选2018年世界杯，立刻成为社会广泛关注问题.当然，反应最强烈的要属体育总局和中国足协.尤其是在2008奥运会日益临近的时候，世界杯的话题显得很“耀眼”.
虽然体育总局和中国足协还没有官方态度，虽然现在总局正开足马力，全力备战明年的奥运会，但对于中国申办2018年世界杯的有利条件、不利条件以及不确定条件，总局和足协已经划分得很清楚了.
有利条件
1.如果说，我们申请办2008奥运会的初衷是为了展示日益开放的中国的改革成果的话，2018年，在改革开放40年后，中国的面貌可以用刮目相看来形容.从某种意义上说，“能够成功地举办奥运会，同样更能够成功举办世界杯”，是“国际共识”.国际影响力不仅仅是一国之理想，民众也会趋之若鹜，世界杯正是提高中国世界影响力的最快捷、最有效的步骤之一.
2.世界杯的举办，它的带动效应非常明显.如提高民族自信心和自豪感，带动足球水平的提高、促进旅游和民航事业的发展等.现在，世界瞩目中国，这是一个难得的大好时机.2008年奥运会的申办成功，2010上海世界博览会申办成功，完全可以说明这一点.我们为什么不能在2018年世界杯的进程中有所作为呢？
3.场馆很轻松，经费不是问题.明年的奥运会为2018年世界杯留下了场馆的底子，虽然有十年的间隔，但是经费投入也不会太大.中国完全有能力承接世界杯的赛事和观众.
4.阿维兰热、布拉特的中国情结尤为重要.在两次申办奥运会中，中国人都感觉到了萨马兰奇的作用和影响.如果阿维兰热、布拉特的中国情结是“纯真”的，中国举办世界杯很可能不会出现太大的阻力.布拉特此次女足世界杯的明确表示，即使只能代表他个人，相信也不是“胡言乱语”的.
5.举行世界杯，将使“举办地足球人口及观众基数”大幅增长.这一条我们充满自信，相比也是国际足联的“积极派”说服“反对派”的最好理由.
不利因素
1.在FIFA缺乏足够的人脉关系.事实上，申办世界杯的程序比我们想象的复杂得多，尽管我们有申办奥运会的经验，但我们不得不承认，当我们第一次申办奥运会的时候，我们的确在程序上显得苍白.从这个方面说，如果我们在近几年内确立了申办世界杯的想法，我们奥运会后就必须马上着手熟悉申办程序、建立人脉关系、确立工作进度目标，好在申办奥运会培养了一大批这方面的人才，这样我们在国际体育大舞台上会显得更加成熟，更加自信，更加有的放矢.
2.中国足球环境不行，这可以说是我们申办世界杯最大的“硬伤”.也是我们在决策中犹豫不决的根本.当年，中国足球的水平不高是事实，但后来又加了个“球”、“黑哨”，不管我们出于正义和公平如何痛恨它，但它的直接结果是真正伤害了中国足球的形象、中国的形象.
3.中国足球实力问题，这是无法回避的.一般意义上说，举办奥运会、世界杯这种国际重量级赛事，举办国的实力一直是无法回避的阻力.有人可能举出希腊举办奥运会作为反击这种说法的直接证据，要说的是，作为国际公认的奥运会发源地，希腊的奥运情结是外国人几乎无法体验的，也就是说希腊是特例，其他国家几乎没有与希腊同比的理由.我们的足球水平是有目共睹的，多次的失败扭曲了多次试图抗争的心灵.亚洲杯的情况足以让我们心痛.2018年世界杯在中国举办，我们能在小组出线吗？
4.安保问题需下力气.世界杯的安全问题比奥运会差很多，这是不争的事实.哪次世界杯少了足球流氓的踪影了？哪次世界杯的东道主不抓足球流氓？哪次世界杯不大放特放烟火？如同中国是旅游最安全的国家一样，我们希望社会稳定，而且把这个问题看得很高，所以在世界杯的安全问题存在的前提下，的最后决心很难下.
不确定条件
1.2018的足球氛围.
2.中国足球发展状况.
这两个问题实际上放在了不利条件之中，但也存在一些发生重大变化的基础.因为还有11年的漫长岁月，还存在很大变数.
实际上，申办世界杯这样的大事，需要来决定.按照我国的行政体制并借鉴审办奥运会的先例，这个想法首先需要由体育总局和中国足协提出，待院原则上同意后，再由总局出据“可行性报告”，院再行综合研究.如此反复几次，最后才能确定下来.所以虽然对申办的有利和不利条件有了综合评估，但足协和总局还必须在得到中央口头答复后，才能成立专门的协调小组，去开始申办的筹备工作.
北京仲裁委员会的机构改革
当然，仲裁机构民间化不是抽象的理论概念，而是具体的，循序渐进的、动态的实践过程。在这一过程中，仲裁机构不仅要实现人、财、物上与行政机关脱钩，摆脱受控制的物质条件，独立自主地开展仲裁工作，而且，要创造出一套符合仲裁特点、规律和发展方向，成本小，效率、效益高的制度、机制、模式、手段、方法，以及支持前者良性运行的组织文化等。为此，北仲以改革精神取以下做法：
北仲共有委员13人，主任由中国著名民商法学家江平教授担任，副主任及委员中有来自清华大学、北京大学、人民大学、中国社会科学院的著名学者，三分之二以上的成员均是“法律、经济贸易领域的专家”。
北仲成立十年历经三次换届，这一特点始终不变。委员会成员深厚的人文精神、专业素养和对法律精神的深刻理解，使北仲在各项决策中，能够始终坚持独立、公正的价值取向
北仲办事机构———北京仲裁委员会办公室(以下简称办公室)在仲裁委员会领导下开展工作，其人、财、物管理由办公室自主决定，及行政机关不干预。当年负责仲裁委员会重建工作的北京市法制办公室(以下简称法制办)的领导曾明确提出“对仲裁最大的支持就是不干预”，但是，不干预不等于不支持，在仲裁机构遇到困难的时候，部门应给予必要的帮助”。这种理念为以后历届法制办领导认同并坚持，为北仲独立自主地开展工作奠定了坚实的基础。为了实现经济自立，达到院文件规定的仲裁机构“几年后逐步实行自收自支”要求，办公室发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，在积极开拓业务同时精打细算，勤俭节约，革新挖潜，成立三年就实现了“自收自支”的目标，五年后实现了事业单位企业化管理，通过纳税获得更大的管理自主权。
截止目前，北仲除了向国家缴纳相当数量的税款外，还在北京位于CBD中心的招商局大厦拥有3000多平米的办公用房、59个停车车位及现代化的办公设备、设施。
建立健全符合仲裁发展规律和市场需求的用人机制和管理制度，进行理念创新、制度创新，向管理要效益。为了彻底改变行政性的管理制度、机制和模式，克服人浮于事、效率低下、“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风和公济私、损公肥私、以权谋私等腐败现象，办公室成立伊始便取了一系列改革措施：首先，办公室工作人员均从社会上公开招聘，公平竞争，择优录取，杜绝人才录用中的“后门”和”关系”。
其次，因事设岗，按岗聘人，保持工作人员的精干、高效。北仲成立十年，年受理案量由1995年的7件上升为2004年的1796件，工作人员由7人逐步增长至25人。
秘书是办公室业务工作承担者，现有的20名秘书来自北京大学、清华大学、人民大学、政法大学、武汉大学、吉林大学、外交学院、对外经济贸易大学、香港城市大学等11所著名高等院校法学院，平均年龄不到28岁，其中，15人具有硕士研究生学历，正直、诚实、勤奋、扎实，充满朝气与活力，是一个具有职业认同感高素质的年轻群体。来自多所院校不同学术环境的背景，有助于形成秘书多维的思考方式，以及通过交流达致共识，容忍分歧的精神素养。这不仅有利于激发工作人员的想象力、创造力，提高工作绩效，而且，有利于办公室的民主管理。
其三，打破“铁饭碗”实行全员聘任制，通过劳动合同明确单位和工作人员的权利、义务关系。工作人员公济私、损公肥私、以权谋私，违反廉政要求或工作懈怠不负责任，或者不思进取，“不求有功，但求无过”，其绩效未能满足岗位责任要求的，予以辞退或不再聘任，严肃纪律，防止出现腐败、涣散等消极不良现象。
其四，根据工作性质实行岗位年限制，保持人员的合理流动及岗位的合理设置和调整，办公室在更大范围内选拔培养人才，使工作人员队伍在流动中保持较高的水准。
其五，建立并逐步完善“责”、“权”、“利”统一，“德”、“才”、“绩”明确的岗位责任制和绩效考核制，打破“大锅饭”，实行以人才市场工资价位为参照系，收入与单位效益、岗位业绩挂钩的竞争、激励、约束机制，通过有效的薪酬激励，吸引优秀人才，留住关键人才，增强工作人员的责任感、积极性和主动性，提升北仲的可持续发展能力。
其六，建立民主、合作、自我管理的团队管理模式。单位与工作人员在共同目标、价值观基础上创造认同，将等级化、官僚化行政管理模式，变为联合互动、优势互补，不断演进的团队管理模式：赋予工作人员自我管理，对自我负责的权力，实行项目负责制，引导工作人员“通过解决所面对的个人挑战和问题，找到适当的方法提高自己及所在组织的影响力”，将自己的职业发展建立在自己职业口碑、能力、素养的积累和提高上，形成无所不在的领导；鼓励工作人员在相互尊重、理解、信赖的气氛中，坦诚交流，相互学习，相互帮助，相互支持，形成亲密和睦的人际关系和宽松和谐职场氛围，使每个人感受到“工作的满足、成就的自豪、过程的享受，以及贡献的感觉、联合的快乐、新挑战的刺激”，达到单位事业与员工职业发展共同提高的双赢效果。
其七，“以人为本”关心爱护工作人员。所谓“以人为本”，不仅指对人的物质条件的满足，更指对人的心灵及命运的关注。办公室在不断改善工作人员待遇的同时，注重其心灵塑造和性格培养。通过多种形式的素质培训，思想交流、对话，党团组织活动，帮助工作人员树立正确价值观，形成健康心态和健全人格，学会“做事”的同时学会“做人”，成为“视野高远、境界博大，内心世界极其丰富的真正的人”。为丰富工作人员业余文化生活，办公室工会成立了足球队、篮球队，每年组织乒乓球、足球、篮球、游泳、打字等比赛活动，活跃了气氛，促进了员工的身心健康。
大胆用电子信息技术革新成果，加快办公现代化步伐，提高服务质量与效率。
(1)企业E化管理方式
北仲在筹建之时，就与电脑公司共同研究开发了用于仲裁程序管理的仲裁案件管理软件，并随着管理软件的应用，在2011年有北京义华数图科技有限公司承建，进行全面升级，不断修改、升级换代，使其功能日益强大，管理的范围越来越广：从开始的立案、组庭、开庭、结案仲裁全过程管理，以及案件统计、时间控制、仲裁员、秘书情况查询、档案等、费用等仲裁各环节管理，逐步发展到对办公室人、财、物等全方位管理。这种企业E化管理方式，不仅将日常大量琐碎、繁复、重复性的文书编辑、打印、统计、通知等工作，通过计算机管理程序自动完成，减轻劳动强度，避免遗忘和疏忽，而且将众多人的经验、智慧、灵感、创造力转化为容易掌握和操作、透明、规范的工作流程，提高了服务质量和效率。
(2)论坛系统改制
办公室与国内前沿的专业论坛软件公司，对以PHP语言及MySQL数据库为基础的先进的论坛系统Discuz加以改制，应用到办公室局域网系统中，建立了网上办公室，实现了全体工作人员之间实时互动交流与沟通，保障了办公室内部上情下达，下情上达，促进了同志间信息、知识、经验、技术共享和思想情感交流。
(3)开发了消息系统
办公室与北大网通公司合作，开发了以网络通信Socket技术及Ja语言为基础的即时消息系统(以下简称即时消息系统)，该系统可实现办案全程各阶段自动提示，通过手机短信、电子邮件、手机及固定电话留言等方式自动向当事人及仲裁员发送与程序通知，提高秘书办理仲裁程序事项的效率和准确性。
(4)改造了仲裁厅
为满足仲裁技术纠纷、国际商事纠纷的需要，办公室扩建、改造了仲裁厅。北仲现有13个仲裁厅、均配有电脑、数字录音、录相系统，有4个仲裁厅和一个国际会议室(可容纳100多人)用了便于会议、开庭的多媒体方案，包括：综合布线系统、智能门禁系统、中央控制系统、音系统、无线网络系统，其中3个仲裁厅和国际会议室均配有同声传译系统、远程会议系统、电子白板及实物投影仪等系统及设备，可以使远在不同地区、国家的仲裁员、当事人、代理人同步进行开庭、调解、会议等活动，为当事人提供更为经济、便捷的服务，加强仲裁员与国际同行间学术合作与交流。
(5)市场理念
开设中文、英文、日文、韩文网站并及时更新，加强北仲与社会各界的联系，积极宣传推广仲裁制度。
5.体现以当事人为核心的服务意识和以服务取胜的市场理念。
以当事人为核心，是指一切工作都要以如何满足当事人对仲裁工作的要求为根本出发点；以服务取胜是指仲裁机构靠服务，而不是靠垄断和权力赢得市场和发展。从工作人员热情、礼貌、周到、体贴、准确、高效的服务，到仲裁委员会对仲裁员认真、勤勉，公正、高效办理仲裁案件的要求和措施；从仲裁规则、程序中最大限度尊重当事人意愿的制度设计，到便于当事人仲裁权利实现的技术设施和手段(如仲裁员信息查询系统、程序事项通知即时消息系统，展示各类音媒体格式、介质的证据的音系统，可供身处不同地区、国家的仲裁员、当事人、代理人同步进行开庭、调解活动的远程会议系统，等等)；从仲裁厅充满平等、宽松、和谐环境氛围的装修布置，到立案室、休息室为当事人、代理人提供的文书、表格、报刊、电话、矿泉水及纸杯，直至供当事人、代理人免费停车的地下车位......，
处处体现这种服务意识和市场理念，体现尊重当事人、代理人的平等意识和设身处地为他人着想的人文关怀。
七人制足球小场规则？
七人制足球规则：
1、比赛场地
长度：最长75米，最短45米； 宽度：最长56米，最短28米。
在比赛场地内，禁区是以9米为半径向场内画一弧线与门柱两边的球门线相连的区域。点球点距球门线中点垂直距离为8米。中圈是以球场中心为中心半径为9米的圆。
2、队员人数
一场比赛应由两队参加，每队上场队员不得多于7人，其中必须有1人为守门员。如果比赛前任何一队队员少于5人或在比赛中队员被罚出场致使场内队员少于5人时，该场比赛队员少的队为弃权，对方2:0胜，如对方净胜球数超过2个，则按实际计。每场比赛准许换三个人。
3、队员装备
运动员上场不准穿钢钉球鞋，队员服装统一，号码必须固定，队长戴袖标。
4、比赛时间
（1）某队迟到5分钟以上按自动弃权处理，本场裁判有权判该队本场比赛0：2失败。
（2）比赛时间分为两个30分钟相等的半场。在每半场比赛因各种原因损失的所有时间应被扣除。在每 半场比赛结束时，如因执行罚点球，应允许延长时间执行罚完点球为止。
（3）上下半场之间的休息时间不得超过10分钟。
（4）半决赛及决赛，若在比赛时间内不能决出胜负，立即进行点球决战。
5、犯规与不正当行为
裁判员认为，如果队员草率地、鲁莽地或使用过分的力量在双方进行争抢或对方队员控制球时实施铲抢，被视为严重犯规，判给对方直接任意球，可根据犯规严重情况给予黄牌警告或罚出场。这条规则是和十一人制规则最大的区别，说明七人制足球对于不论从各方向进行的铲球只要动作过大、力量过分都进行判罚。原则上不允许铲抢。
6、纪律及处罚条例
（1）在比赛中发生打架或对裁判、对方球员恐吓的球员或领队，按情节严重给予处罚，严重者取消本次赛会比赛资格。
球员个别打架，立即被出示红牌。双方球员打群架，比赛立即结束，本场比赛无成绩，各记零分。
（2）在比赛中，如对裁判执法不满可于赛后及时照会仲裁委员会，切不可作出不理智之行动。
（3）领红牌或同场两张黄牌者须自动停赛一场。
（4）球队要在比赛前10分钟到场，球队负责人在比赛前5分钟要将参赛证交由当值裁判核对。
（5）赛会有权保留修订赛例之权利，不另行通知。
（6）参加之球队及领队负责人对以上之规定必须在赛前承诺一切责任。
7、互踢球点球决胜的规定（淘汰制点球决胜办法）
（1）由比赛结束时场上的各5员全部轮流踢。在踢满5次前，有一方已明显超过另一方时，比赛结束，进球多的队胜。
（2）踢完第一轮尚未决出胜负的，继续，由场上队员轮流踢，在踢球次数相同的情况下，谁进球多谁胜（不用踢满5次）。
百度百科-七人制足球
成立足球协会的流程
到当地的体育总会申请，总会同意后到民政和工商办理相关手续就可以了。
根据《社会团体登记管理条例》第十条，成立足球协会需要满足的条件：
1、有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；
2、有规范的名称和相应的组织机构；
3、有固定的住所；
4、有与其业务活动相适应的专职工作人员；
5、有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金；
6、根据工商行政法规的规定，还必须进行法人登记，办理《营业执照》，缴纳管理费和税务登记缴纳税款。
中国足球协会（ChineseFootballAssociation，简称CFA）成立于1955年，总部位于北京，是中国唯一一个拥有独立发展、独立管理、独立监督的单项体育协会。
2015年3月16日，院办公厅近日印发了《中国足球改革发展总体方案》，方案提出把发展足球运动纳入经济社会发展规划，实行“三步走”战略的主要目标，
制定了包括“积极申办国际足联男足世界杯；国家男足国际竞争力显著提升，进入世界强队行列”在内的远期目标。
扩展资料
2015年12月14日下午，中国足协官方发布了《关于调整港澳台球员转会政策的通知》。根据新规，自2016年1月1日起，港澳台球员的转会办法，将不再按照旧规定中的内援名额去执行，而是与国际足联接轨，以协会归属为身份依据，去认定和执行新的转会办法。
2016年1月1日前已经与有关俱乐部签订了工作合同的“港、澳、台”球员，仍可按照原相关规定执行到合同期满。有关合同应于2015年12月31日前在中国足协注册办公室完成备案。该合同到期后，按新规定执行。
中国足协决定由高洪波作为2018世界杯预选赛小组赛中国男子足球队主教练，带领中国男足全力备战并完成3月24日与马尔代夫、3月29日与卡塔尔队的两场比赛任务。同时，考虑到中国足球的长远发展，中国足协将更为慎重专业的继续进行中国男子足球队主教练选聘工作。
2010年4月中国足协调整部门设置，由原六部一队调整为七部，即综合部、外事部、技术部、职业足球发展和监管部、竞赛管理部、国家队管理部（原国家队）、青少年和社会足球发展部。另外还有福特宝公司、中超公司等下属单位。
2016年2月与国家体育总局脱钩之后，足协将拥有更多的自主权利，内部机构也将进一步充实。为了此次脱钩，足协已进行了三次人才引进，还将设立12个专业委员会，
除已有的教练委员会、裁判委员会、仲裁委员会和纪律委员会外，新增新闻委员会、技术委员会、竞赛委员会、青少年委员会、女足委员会、五人制与沙滩足球委员会、运动员委员会、道德与公平竞赛委员会。
百度百科-中国足球协会
关于成都市第十一届运动会
成都市第十一届运动会联席会议于2008年6月20在成都市办公中心召开。各区（市）县体育局（文体局）局长及联络员出席了会议。成都市体育局副局长何荣波、冯晓钟在会上就赛风赛纪问题提出了要求，强调了市运会运动员资格，各代表团一定要严把资格审查关。各项比赛应科学合理的组织安排，明确要求，落实责任，确保安全，同时再次强调了严格按照《院反条例》坚决杜绝使用。并传达到每一个运动员、教练员和工作人员。会上各区（市）县代表向成都市第十一届运动会组委会递交了《成都市第十一届运动会运动员资格承诺书》。
为增强全民体质，选拔优秀体育后备人才，检阅我市各区县开展体育活动的成果，推动我市体育事业的全面发展，定于2008年5至7月举行成都市第十一届运动会。本届运动会的宗旨是：和谐、健康、团结、奋进。
一、主办单位：成都市人民。
二、承办单位：成都市体育局、成都市教育局、双流县人民。
三、竞赛时间：成 年 组：2008年5至6月
青少年组：2008年7月
四、竞赛地点：成都地区有条件的体育场馆。
五、竞赛项目：
（一）成年组
游泳、篮球、足球（男子）、乒乓球、羽毛球、网球、台球、门球、保龄球、武术、围棋、中国象棋、国际象棋、桥牌、拔河、健美操、体育舞蹈、健身秧歌、健身腰鼓、信鸽、电子竞技，共21项。
（二）青少年组
田径、游泳（含跳水）、篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、艺术体操、武术、射击、射箭、举重、柔道、跆拳道、棋类（围棋、中国象棋、国际象棋）、模型类（航空模型、航海模型、车辆模型、建筑模型），共17项。
六、参加单位：
（一）成年组
1、各区（市）县，市级各部门（局级公司），成都市行政区域内各行业系统体协、厂矿企事业单位、大专院校、驻蓉部队、境外驻蓉机构、街道社区均可组团或组队参赛。
2、成都市各业余体育俱乐部可单独组队参赛。
3、本市居民或暂住人口的个人，外企、合资企业中的外籍人士，港澳台胞，外国留学生可凭相关证明以个人名义参加比赛。
（二）青少年组
锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、青白江区、龙泉驿区、新都区、温江区、都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、双流县、郫县、金堂县、新津县、大邑县、蒲江县和高新区。
七、运动员资格：
（一） 成年组
1、参赛运动员须持有成都市行政区域内的居民或有效暂住证，年龄在18至60岁（个别运动强度较小的项目可放宽到65岁）；
2、经医疗部门检查证明身体健康，适应参加体育活动者；
3、省、市各优秀运动队、成都军区体工队、职业俱乐部的运动员、教练员、各级业余体校专职教练员均不得参加成年组比赛。
（二）青少年组
1、参赛运动员须持有成都市行政区域内的正住户口（）和学籍。2006年1月1日（含当日）以后户口由外地迁入成都者不能参赛；
2、参赛运动员年龄限1992年1月1日以后出生（其中射击可放宽到1990年以后）。运动员报名年龄如与市级青少年比赛和注册等不符时，以年龄最大的一次为准。小年龄组的运动员可参加大年龄组的比赛；
3、参加青少年组比赛的运动员，代表学校所在区（市）县参加比赛。省、市各优秀运动队的运动员、成都军区体工队、成都体院、市体育运动学校、市重点业余体校（班）适龄学生可代表原输送学校所在的区（市）县参加比赛；
4、参加青少年组比赛的运动员，必须进行骨龄检测（检测时间另定）；
5、参加青少年组比赛的运动员须在2007年12月31日前到市级各运动项目管理中心或单项运动协会进行注册登记。在办理“注册证”时，须交验正住户口（）、骨龄证和正式学籍证的原件；
6、参加青少年组比赛的运动员须连续两年参加本项目的市级竞赛，否则不能参赛（只报名不参赛运动员视为未参赛）；
7、参加青少年组比赛的运动员到赛区报到时必须交验“注册证”，否则不能参赛；
8、参加青少年组比赛的运动员注册后不得进行交流；
9、参加青少年组比赛的运动员须经医疗部门检查证明身体健康、适合参加体育竞赛。参赛运动员的健康状况由各代表团负责。
（三）凡参赛运动员所在区（市）县或所属单位不明确时，由各单项竞委会协调，如仍难以明确，由市第十一届运动会运动员资格审查委员会最终确认。
（四）参赛运动员必须是符合各单项竞赛规程规定者。成年组、青少年组每个参赛运动员在报到时必须办理《竞赛证》。
（五）各单位必须严格审查运动员资格，按要求填写各项目报名表，凡发现有弄虚作、冒名顶替等行为的，按市第十一届运动会运动员资格审查委员会的有关规定严肃处理。
八、竞赛办法：
（一）各项目比赛执行国家体育总局审定的最新竞赛规则和有关规定。
（二）各项目竞赛根据报名人数确定预赛、复赛、决赛的赛次。
（三）集体球类项目及团体项目报名少于4队时，不予立项。
（四）单项竞赛的参赛队（人）少于4队（人）或参赛运动员均代表一个单位时，不进行比赛。其中涉及体重级别的项目，由单项竞委会在联席会上协商，可升入上一个级别进行比赛；涉及纪录项目，在征得参赛队（人）同意后只进行成绩测验，不计名次，破纪录的，按破纪录得分计入团体总分。
（五）总裁判长、副总裁判长、裁判长、副裁判长、仲裁主任由市体育局委派，裁判员、仲裁委员由各单项竞赛委员会聘请。执行裁判员年龄应在65岁以下。
九、参赛办法：
（一）成年组
1、成年组运动员参赛项目不限。
2、参赛的具体办法详见成年组各单项竞赛规程。
3、各项目竞赛规程由各项目管理中心或各单项运动协会制定。
（二）青少年组
1、青少年组各代表团除必须参加田径、游泳两项比赛外，其它项目可根据情况自选；
2、每名运动员只能参加一个项目和一个组别的比赛；
3、各项目竞赛规程由各项目管理中心或各单项运动协会制定；
4、各项目组别设置、参赛人数及年龄见单项竞赛规程。
（三）报 名：
1、第一次报名时间：2008年1月1日至31日。各参赛单位将拟参赛的项目以书面形式报市体育局市场与竞赛管理处（人民中路一段11号，邮编610015，电话：86750842、86742753、86742547）。
2、第二次报名：各参赛单位应认真填写大会统一印制的报名表，一式两份（加盖单位公章），于各项目赛前40天分别报市十一届运动会组委会竞赛处和各赛区。逾期不报或填报不清楚的视为弃权。
十、录取名次与计分办法：
（一）成年组
1、设成年组代表团总分奖，录取前十二名。各代表团参赛项目达5个以上的，方可计代表团总分；
2、各单项竞赛均录取前八名，不足八名的队（人）按实有参赛队（人）数录取；
3、设组织奖，按实际参赛代表团的20%评定。（办法另订）。
（二） 青少年组
1、篮球、排球、足球项目录取前十二名，按13、11、10、9、8、7、6、5、4、3、2、1×4计分；其它项目录取前八名，分别按9、7、6、5、4、3、2、1计分；参赛队（人）不足录取名次时，按实有参赛的队（人）录取，均从高分到低分依次计分；
2、篮球、排球、足球金牌×4计算；
3、各区（市）县输送到省、市优秀运动队的运动员代表成都市参加全国以上综合性运动会，在集体或单项比赛中获得前三名者，按实际得牌数，计入各代表团；输送到国家、省、市、解放军优秀运动队的运动员，可获加分奖励，计入各代表团；凡未列入市十一届运动会青少年组比赛项目，各区（市）县输送到市重点业余体校（班）的运动员，均可获得加分奖励，计入各代表团（办法另订）；
4、破一项市青少年纪录加3分；破市纪录、省青少年纪录加6分；破省纪录、全国青少年纪录加9分；破全国纪录加18分。一人（队）多次破同项纪录只按最高分加一次；两人（队）或两人（队）以上破同一纪录均加分。破纪录加分，计入各代表团总分；
5、设“进步奖”（办法另订）。
十一、设立“成都市第十一届运动会运动员资格审查委员会”，各项目设立“单项竞赛委员会”，各竞委会下设“仲裁委员会”。
十二、各代表团、队开展《体育道德风尚奖》评选活动。各赛区开展“最佳赛区”评选活动（办法另订）。
十三、在闭幕式上颁发下列奖项：
1、颁发成年组代表团“总分奖”、“组织奖”；
2、颁发青少年组代表团团体总分前八名。（计算方法：按所有参赛项目的名次得分、破纪录加分、输送加分的累计总和，高者名次列前；总分相等，名次并列，无下一名次）；
3、颁发青少年组代表团金牌总数前八名。（计算方法：按所有参赛项目中获得金牌的总和多少排列，金牌总数多者名次列前；如金牌数相等，银牌数多者名次列前；银牌数再相等，铜牌数多者名次列前；金、银、铜牌总数均相等时，名次并列，无下一名次）；
4、颁发青少年组代表团“进步奖”；
5、颁发“体育道德风尚奖”。
十四、各代表团、代表队自备团（队）旗，颜色自定，旗上可有本代表团（队）的徽记，其规格为团（队）旗长3米、宽2米。
十五、经费：各代表团、代表队及个人参赛所需经费自理。竞赛组织经费由大会适当补助。
十六、本届运动会允许各代表团、代表队使用企业、产品冠名权。各赛区冠名权按大会有关规定执行。
十七、本规程总则和各单项竞赛规程解释权属主办单位。未尽事宜，另行通知。
